Jullie hebben nu ook een zogeheten 12-jaars propositie. Wat is daar het voordeel van?
“Wij bieden een verzuimverzekering in combinatie met een WGA-ERD verzekering. We bieden geen verzekering voor ZW ERD, wel dienstverlening. Er zijn relatief weinig bedrijven eigen risicodrager voor de Ziektewet omdat dit zeker voor een kleine ondernemer behoorlijke impact kan hebben in termen van verantwoordelijkheden die je op je neemt. Als een flexwerker ziek wordt, willen we dat toch wel weten, of de werkgever ERD is of niet. En zolang die flexwerker in dienst is, krijgt hij de normale dienstverlening van de verzuimverzekering, inclusief de aandacht van Keerpunt op het gebied van re-integratie als dat nodig is. Het gaat om risicobeheersing gedurende 12 jaar. Ziekte en arbeidsongeschiktheid liggen in elkaars verlengde waardoor een gecombineerde oplossing voor de hand ligt.”
Waarom is dit een aantrekkelijke markt voor adviseurs?
“Het is complexe materie, voor zowel grootzakelijke als mkb-bedrijven. Adviseurs kunnen bedrijven aan de hand nemen door dit proces te begeleiden en zodanig van informatie voorzien dat deze een bewuste keuze kunnen maken
Bron. Assurantiemagazine signalen 10 mei 16